案例

　　是这样的，Lz进入新公司一个礼拜了。。。基本也只有上级跟我说话，同事都不怎么交流。。之前也主动过跟2个同事一起中午吃饭，但她们不知道是不是不愿意我插入，昨天吃饭也不叫我就自己走了。。也主动过跟同事交谈，但基本都是我在找话题，累死。。然后平时见面了还是一副冷淡的样子。。。。现在搞的来我也没方向了。。。没有饭搭子，没有人理睬。。感觉到个新环境，怎么要变得这么卑微呢？？？天天还看人脸色，热脸去贴冷屁股，太憋屈了！！！求破！！

　　领导现在也挺关照我。。想我刚入职，总要有人一起吃饭，不然我可能做得不开心就走人啊。。上次看同事都没叫我吃饭，他也挺激动的，说她们怎么都没叫你啊，你们不是一起吃的么。然后说，今天我跟你一起吃。。。。。不过领导是男的，总要保持距离。。。唉，现在真是烦透了！！每天除了跟可爱的领导说话，其他就无话可说了！！

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　　汇报一下，到新公司已经快2个半月了。。慢慢在融入中。。中午有了饭搭子，不过不是一个部门的。。和部门间同事也有了沟通，也熟络不少了，至少不是互不认识的状态。。感想是，新入职的前几个月真的挺煎熬的，熬过去就好。。和同事之间也是，不用故意的去讨好同事。。其实一开始别人也是在观察你。。毕竟别人对你也不了解，是好是坏更不知道。。随着时间的推移，我相信只要本人性格不极品，会慢慢好起来的。。。。

　　不敢轻易换工作咯以后。。。

　　无法融通的原因与解决方法

　　在这个打破“铁饭碗”的劳动市场，跳槽已经成为谋求更好出路的重要途径，本着“人往高处走”、“此处不留爷，自有留爷处”、“哪里的黄土不埋人”等等心理，一头栽进了跳槽这条大道上，那么到底跳槽后的发展如何？跳槽后不能融入新公司怎么办？这些问题在跳槽前往往被人所忽视。

　　案例：

　　“毕业后5年，我都在同一家公司做销售工作，天生爱与人打交道，并且很容易与客户打成一片，但是...”这是一个刚跳槽的职场人峰先生的烦恼，他表示，自己跳槽是因此对方企业招聘的工资很有诱惑力，但是这家公司并不是以销售为中心，而是属于咨询公司，自己的工作也是换汤不换药，可以说轻松上手了，但是现在峰先生最大的烦恼，就是无法融入新公司，这肯定不是工作上的，而是人际关系上的。