如何对付欺负你的同事？职场不像学校那么单纯，尤其是对于职场新人来说，总有一些职场老油条没事喜欢找你麻烦甚至欺负你，那么作为职场新人，你应该怎么办呢？

　　首先你要知道在职场中喜欢欺负人的人，肯定不是牛人，不会是一把手，因为一把手没有必要欺负你，掌控全局的满足感，完全可以强势支撑他的心理。
 

　　也不是有希望成为一把手的人，因为这些人过几年就可能当一把手，因此他得一门心思扑在个人发展上，事业的成就是他最大的心理支撑。

　　另外他很顾忌外部评价，因为要成为一把手，会有群众评议之类的活动，他很注意群众对他的反应，所以一定是行事比较谨慎的，不会欺负人，而更多的会去帮助人。

　　喜欢欺负人的人，通常是被组织边缘化的人。因为通过欺负得不到什么实质性的好处，更多的是心理的满足。而意图通过欺负这种另类途径来实现心理满足，说明这些人长期在主流途径中得不到心理满足，即长时间处于组织的边缘状态。

　　常见的是入行几年但没有发展前途的年轻人，干了多年但未能掌握权力的中年人等。在组织、集体中没人把他当回事，说话没人听，办事没人帮，长期郁闷，只能通过欺负新人这种方式来寻找“成功人士”的感觉。
 

　　如何对付欺负你的同事？

　　首先，明确立场，树立自己的风格

　　职场如战场，这话一点不假，你和你的同事之间，不是同学老师的关系，而是利益的分摊者，你拿的利益多，他就会减少，市场经济都是利己的。

　　所以初入职场，你必须明白此点，明确你的立场，同时不要一直软弱怯懦下去，你要学着有自己的风格，当然，这并不是要你和同事间闹矛盾，而是不要一味的顺从。

　　其次，学会说no，有所为有所不为

　　职场中的同事欺负，并不是说明显的压榨你，而是利用你对公司的陌生，对制度的不熟悉，利用他比你多的资源去要求你替他完成某些事情，一般带有不明显的特点，比如让你帮忙跑腿，帮忙打印，帮忙接电话等等。

　　有时甚至会带着教你技巧的外衣，其实就是再利用你，这个时候，请保持警惕，不是每个人都是好心的教你，你要学会判断，同事也要学会说no。

　　再次，细心观察，不做出头鸟

　　职场就是一个利益分配场，总会有利益共同体形成，初入职场中的你，不明白环境的复杂性，不明白谁跟谁站一队，此时你要留心观察，面对非队友的欺负，你不要做出头鸟，而是要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你的氛围去工作。
 

　　然后，全心全意，尊重能者，虚心但不掏心

　　工作中，你要不断学习，要有虚怀若谷的心态去对待你的未知领域，对待工作中的能者你要学会尊重他们，毕竟他们由你没有的由你不会的东西。

　　但是，虚心的时候不要倾心，不要把心都掏给人家，凡事有自己的想法，努力提升自己。

　　最后，跟对主管，选对同事，做对的事

　　工作岂能事事如意，但求问心无愧，初入职场，你可能怕得罪人，可能怕损失学习机会，所以你战战兢兢，做事如履薄冰，其实大可不必。

　　给你提个醒，首先你要明白谁是你主管，然后去选择对脾气的同事，做事情凭着良心，然后你会觉得职场并不那么难走，然后坚持下去，一旦你有自己的成就了，就不再会有无端的“欺负了”。