每年市场需求50万人,平均年薪20万元以上
近日,工业和信息化部、国家发展改革委、财政部联合发布了《关于深化电信体制改革的通
告》,就电信体制改革及近期的电信重组做出具体解读。据《通告》显示,电信行业按"五合三"方
案一旦完成重组,将发放3张3G牌照。业内人士认为,电信重组吹响了3G产业的号角,不论重组成
功还是失败,此举将会给通信行业带来巨大影响。
随着3G网络全面铺开,移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求昰逐渐上升。在竞争过度

生存状态日益严峻的当下,求职通信行业,你准备好了吗?

3G人才将成为未来重点
"眼下,对与通信人才来讲,是个绝好的契机。"中国联通武汉分公司总经理助理蔡晨表示,随
着3G牌照发放日益临近和3G发展步伐的加快,市场对3G人才的需求不断提高,各大通信设备制造
商对3G人才的争夺已进入白热化。
近日发布的3G相关职位趋势分析显示,目前3G人才的需求集中在研发领域,但未来的热点将会
转移至市场营销人员。
3G是近年来通信业和业共同关注的话题,3G时代的到来,不仅会引发整个产业格局的嬗
变,同时更会颠覆传统∏和通信人才的界限,使传统软件工程师需求减小,而掌握移动通信技术的
软件工程师则成为市场新宠,需求量巨大。"有业内人士表示,目前市场上的3G人才主要有三类
设备开发人员、运营人才和增值服务人才。相对而言,3G人才主要集中在研发领域,企业在这方面
的人才储备也较为充分。有权威机构预测,随着3G技术在国内的应用:包括嵌入式、移动商务、移
动增值等在内的移动通信软件人才每年的市场需求量在50万左右。据中华英才网最新的薪酬报告

目前国内移动通信软件工程师的平均年薪在20万元以上。

通信行业,最看重专业素质
"从人才的具体要求来看,通信行业属于高科技行业,对于人才的实际操作能力和知识面要求都
很高,如∏企业一样,通信行业最看重的是专业素质,只有掌握过硬的通信知识,才能在通信行丶
的招聘测试中游刃有余。"专家表示,通信行业分布的职位很多,就业渠道非常竞泛,除了电子、电
信行业的电子工程师、硬件工程师、软件工程师、单片机开发等直接与专业有关的工种之外,还有
很多与专业相关的行业都可考虑