四、加强日常管理
严格遵守机关各项规章制度。每年开展2次民主评议党员干部工作,把服务经济发展、服务基层
群众等工作作为评议的重点,着力引导党员干部主动参与和服务经济发展,增强服务意识,提高办
事效率,积极投身到滨海项目区的建设中来。对评议“不满意”票超过30?中层干部实行诫勉
超过40??过调查确有问题的停职或免职,临时人员予以清退。
五、加强自我管理
要坚持群众利益无小事,把群众利益作为各项工作的出发点和落脚点;要坚持开拓创新用改革的
办法解决工作中的困难和问题,弘扬求真务实的工作作风,使各项工作抓得住、深下去、上水平
要立足于本科室情况,善于从一定高度把握大局,提高组织协调、调查硏究、开拓创新的能力,提
高善于抓工作切入点、抓工作突破口、抓工作典型的能力。要坚持加强党风亷政建设和优化政务环
境,抓好廉洁自律,纠正不正之风
六、建立调整不胜任现职干部制度
经组织考察,凡有以下情况之一的,认定为不胜任现职,通过免职、调整交流、降职使用、待
岗、离岗等方式进行调整。(1)缺乏履行岗位职责必备的政治理论水平,对党委决议、决定和命令
不执行或不服从分管领导和其他领导班子成员领导的;(2)领导、决策能力差,业务水平低,不善
于处理复杂问题和矛盾,不能独挡一面地开展工作,因工作失误、失职、渎职,导致工作目标难以
实现;(3)搞形式主义,做表面文章,弄虚作假,虚报浮夸,谎报政绩,欺上瞒下,骗取荣誉和利
益的;(4)组织观念淡薄,旷工或者无正当理由逾期不归连续超过5天,或者一年内累计超过10天
的;(5)在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过40?。(6)违反职业道德或服务态
度恶劣,情节严重,引发上访或投诉的。(7)其他。